Actualités
Etre destinataire d'une convocation à entretien préalable peut toujours surprendre. Notre cabinet vous conseille sur vos droits. Il est avantageux de prendre attache avec un avocat avant la tenue de l'entretien préalable en vue de le préparer.
Voir cette actualitéToute première consultation chez un professionnel peut paraître angoissant. Néanmoins, il s'agit pour nous de vous écouter, pour vous de parler, afin que l'on trouve ensemble la meilleure solution qui correspond à votre situation personnelle.
Voir cette actualitéNotre cabinet vous conseille, vous assiste, vous représente dans ce type de situation. Ne tardez pas à prendre conseil, plus vous réagissez en amont, meilleures seront vos chances de succès. Le harcèlement moral est une infraction pénale.
Voir cette actualitéLa liberté d'expression est un doit fondamental en France. Consultez notre cabinet afin de savoir si vous êtes dans vos droits ou si vous avez abusé de cette liberté, ce qui justifierait votre licenciement pour faute grave.
Voir cette actualitéLe cabinet peut vous accompagner en amont de tout litige, afin de vous expliquer vos droits, le droit positif, les conséquences de votre éventuel refus. il est important de se faire accompagner avant de prendre toute décision.
Voir cette actualitéAttention au délai entre la mise à pied à titre conservatoire et la convocation à entretien préalable : un vice de procédure pourra rapidement faire tomber une procédure de licenciement, alors même que celui-ci est fondé. Notre cabinet vous accompagne.
Voir cette actualitéLe cabinet peut vous conseiller et vous préparer en amont, en vue de mener correctement un entretien professionnel annuel. Les avocats sauront vous conseiller au mieux de manière individualisée.
Voir cette actualitéLe cabinet est compétent pour vous conseiller et vous assister dans le cadre des négociations de départ, de négociations dans les situations de harcèlement moral ou de licenciement. Prenez conseil au plus vite afin d'éviter les erreurs de parcours.
Voir cette actualitéLe cabinet accompagne tant les employeurs que les salariés dans les situations de harcèlement moral et sexuel, en phase de précontentieux et contentieux. Il est préférable de prendre conseil dès lors que la situation s'envenime.
Voir cette actualitéLe cabinet est compétent pour vous conseiller et vous assister dans ce type de situation. Il convient de ne pas négliger sa santé mentale, un cas de bore out produisant les mêmes effets nocifs sur la santé d'un salarié.
Voir cette actualité