La rupture conventionnelle peut être comparée à un divorce par consentement mutuel : les parties ont pour souhait de se quitter, tout en évitant au maximum le conflit.
Les agents de la Fonction Publique ne voient pas leurs situations professionnelles régies par le Code du Travail. Néanmoins, il n’en demeure pas moins qu’ils sont protégés, qu’ils soient contractuels ou titulaires.
