Le cabinet vous conseille, vous assiste et vous représente dans les procédures prud'homales. Une fois mandaté, le cabinet vous demande les pièces nécessaires, rédige et plaide le dossier devant le conseil de prud'hommes.
Le Bore-out, le contraire du Burn-out, est une notion jurisprudentielle qui n'est pas rare dans la pratique. C'est notamment un moyen d'éviction du salarié lorsque la présence de ce dernier n'est plus souhaité au sein des effectifs;
Avoir peur de négocier directement avec son employeur est chose normale. Notre cabinet mène les négociations de départ pour vous, dans vos intérêts, sans que cela soit nécessaire que vous rencontriez votre employeur.
Les minimums conventionnels ne sont pas toujours respectés contrairement à ce que l'on pourrait croire. Il faut demander, réclamer et parfois saisir le Conseil de prud'hommes pour être rempli de ses droits pourtant évidents.
Une négociation de départ ne peut pas se bâcler. Combien de temps prend une négociation de départ ? Notre article explique les raisons pour lesquelles un bon travail prend du temps et que la précipitation ne mène à rien.
Vaut-il mieux négocier son départ seul? Ou vaut-il mieux faire intervenir un avocat pour négocier son départ? Cet article donne une ébauche de réponses et explique l'importance d'un avocat dans ce type de processus.
