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Il n'est pas rare d'être victime de propos racistes alors que l'on se trouve au travail. Ces propos peuvent être tenus par un collègue ou un partenaire. L'employeur doit réagir. Le cabinet peut vous conseiller si ce type de faits vous arrive.
Voir cette actualitéLes licenciements économiques sont répandus et techniquement compliqués. Il faut connaître ses droits pour mieux se défendre et se protéger. Notre cabinet vous accompagne dans ce type de procédure, en conseil ou contentieux.
Voir cette actualitéLes discriminations liées à la grossesse ou la situation de mère n'ont pas disparu de notre société, au contraire. Le droit protège les femmes de ce type de situation. Notre cabinet peut vous accompagner et vous conseiller au mieux.
Voir cette actualitéVotre rémunération variable peut dépendre de l'atteinte d'objectifs. Sont-ils fixés à temps? Sont-ils réalisables? Pouvez-vous en réclamer le montant devant le juge? Notre article apporte des réponses à ces questions.
Voir cette actualitéLa déclaration des droits de l'homme et du citoyen de 1789 est dans notre bloc de constitutionnalité et revêt une importance certaine. Nous allons voir ici les origines des droits de l'homme, l'inspiration de Cyrus Le Grand, roi ayant fondé l'empire Perse
Voir cette actualitéVous êtes salarié et êtes accusé de vol par votre employeur dans le cadre de votre travail. Dans quelles conditions peut-il vous licencier? Le licenciement peut-il être contesté? Avez-vous le droit au chômage? Notre cabinet vous répond.
Voir cette actualitéIl arrive qu'un salarié souhaite créer sa propre entreprise, tout en étant salarié chez son employeur. Que dit le droit? Que risque-t-il? Notre cabinet vous informe sur vos droits et vos obligations et vous conseille de façon individuelle.
Voir cette actualitéCertains contrats de travail ont une clause de non concurrence, qui, si elle n'est pas levée, empêchera le salarié de travailler où il souhaite librement. Mais encore faut-il savoir si cette clause est valable ou abusive? Le cabinet peut vous répondre.
Voir cette actualitéQue se passe-t-il après la réception d'une convocation à entretien préalable? L'article vous explique le déroulé des évènements. Notre cabinet peut vous assister et conseiller dans le cadre de tous licenciements.
Voir cette actualitéL'employeur peut demander au salarié de rentrer chez lui, mais il doit respecter certaines conditions. Si les conditions ne sont pas respectées, le salarié risque de se voir reprocher un abandon de poste et il faut impérativement éviter ce risque.
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