Actualités
Il vaut mieux prévenir que guérir. C'est pourquoi, lorsque vous rencontrez une difficulté avec un salarié, il convient de prendre conseil auprès d'un professionnel du droit afin de minimiser vos risques juridiques.
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L'ordonnance pénale est une audience spéciale pour laquelle il est nécessaire de prendre sa défense en amont, car il n'y a pas de plaidoirie le jour même de l'audience.
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Si vous souhaitez négocier votre départ de l'entreprise qui vous emploi, le cabinet est à même de vous accompagner au mieux, selon vos attentes, votre profils , et les éléments que vous disposez dans votre dossier.
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Le droit des salariés n’est pas bafoué, au contraire, il est protégé et encadré par l’application du même barème pour tous.
Voir cette actualitéL'usurpation d'identité peut entraîner des conséquences graves sur la vie de la personne dont l'identité a été usurpée. Les conséquences peuvent avoir un impact direct sur le permis de conduire de la personne, allant jusqu'à l'invalidation dudit permis.
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Vous êtes convoqué à une audition libre au commissariat de police. On vous explique pourquoi l'assistance d'un avocat est important dès le départ, avant même le jour de la convocation.
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Un licenciement pour faute grave est une mesure qui prive le salarié de certaines indemnités. Le cabinet apporte son expertise pour vous conseiller, vous assister et vous accompagner dans la contestation de cette mesure.
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Les astreintes sont du temps de travail effectif. Elles doivent être soit rémunérées, soit faire l'objet d'une compensation sous forme de repos. Le cabinet intervient pour régulariser les situations problématiques.
Voir cette actualitéLe retour des salariés expatriés posent souvent problème quant au reclassement sur un poste équivalent.
Voir cette actualitéLa composition pénale est une mesure alternative prévue pour certains délits et contraventions. Pour des faits de faible gravité, le procureur de la République peut décider d’orienter le ...
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