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Vous êtes fonctionnaire, titulaire ou contractuel et une mesure a été prise à votre encontre à cause de votre état de santé : c'est discriminatoire. Vous avez des droits et l'administration a des obligations, qu'il convient de faire respecter.

Votre employeur est en liquidation judiciaire et vous craignez ne jamais revoir le rétablissement de vos droits ? Le cabinet est à même de vous accompagner dans ces démarches et de vous assister et représenter dans les procédures prud’homales.

Tous les salariés peuvent être destinataires d'un avertissement pendant leur carrière professionnelle. Il convient de connaître ses droits afin d'y répondre correctement. La réponse écrite est la meilleure des réponses.

Etre victime de faits de harcèlement moral au travail implique nécessairement un volet psychologique. Voici quelques pistes pour ne pas culpabiliser d'être victime et de prendre les mesures nécessaires pour se protéger.

Il y a une forte probabilité dans la vie professionnelle d'un salarié, qu'il soit amené à signer une rupture conventionnelle. Cet article explique comment cela se déroule, dans les faits, du début ( demande) jusqu'à la fin ( sortie).

Les problématiques post grossesses sont régulières dans le monde du travail. Il est nécessaire de se faire accompagner par un professionnel de droit qui saura vous conseiller de façon personnalisée et trouver une solution qui vous est propre.