Actualités
Lorsque vous êtes destinataire d'une convocation devant le Conseil de prud'hommes, il convient de consulter immédiatement un avocat afin de préparer votre défense au plus tôt et de connaître les risques du dossier.
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La rémunération des heures supplémentaires peut s'avérer litigieuse parfois, dans la mesure où l'employeur refuse de les payer. Dans ce cas, il faut pouvoir prouver que ces heures ont bien été exécutées, et être en capacité d'en définir le nombre exact.
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Il convient de se faire accompagner par un professionnel dès le début du dossier, dès lors que les agissements du collègue vous heurtent et que vous constatez que votre état de santé est altéré. L'intervention d'un avocat peut débloquer la situation.
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Le cabinet est compétent pour mettre en place avec vous la stratégie de départ, de négocier avec votre employeur et de préparer les modalités de départ ainsi que la transaction.
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Le cabinet est compétent pour ce type de dossier. Nous pouvons vous conseiller au mieux et vous accompagner dans les situations conflictuelles de votre entreprise.
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La loi fixe un délai d'un an à compter du licenciement pour saisir le conseil de prud'hommes et contester cette mesure. Il faut suivre un processus pour augmenter ses chances de réussite. Le cabinet est comptent pour vous conseiller et vous accompagner.
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Vous avez été victime de violences conjugales et vous êtes partie civile lors d'une procédure pénale : il est nécessaire de vous faire assister par un avocat dès le début de la procédure, afin de préserver vos droits au mieux.
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Le cabinet est compétent pour vous accompagner dès la réception de la convocation jusqu'à la tenue de l'audience correctionnelle. N'hésitez pas à nous contacter pour prendre rendez-vous et bénéficier de conseils adaptés et personnalisés.
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Le cabinet, expert en droit du travail, peut vous assister avant même la mise en place d'une procédure de licenciement pour inaptitude, et vous accompagner en cas de contentieux ou de pourparlers amiables postérieurs au licenciement.
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Le Cabinet peut vous conseiller dans de telles situations, et vous accompagner tant dans le cadre d’une démarche amiable que contentieuse.
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