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Pendant longtemps, l'enregistrement de l'employeur fait à son insu, par un salarié, a été jugé comme illicite devant le juge civil. Pourtant, la Cour de cassation a assoupli sa position, et permet, sous certaines conditions, sa recevabilité.  

Notre cabinet vous accompagne dès avant la tenue de l'entretien préalable, afin de vous conseiller au mieux, selon votre profil. Il ne faut pas attendre qu'il soit trop tard pour consulter, car il est nécessaire de rassembler les pièces au plus vite.

N'ayez pas peur de faire intervenir un avocat : normalisez le fait d'avoir un avocat en toutes circonstances. Il s'agit d'un droit basique en France, alors exercez votre droit. Et non, l'assistance d'un avocat ne va pas aggraver votre situation.

Que ce soit pour la signature d'un contrat à durée déterminée ou indéterminée, le cabinet peut relire le contrat avec vous et vous donner les conseils avisés en amont, puis à postériori en cas d'irrégularité. Le cabinet vous assiste aussi en contentieux.

Il arrive souvent que la rupture de la période d'essai soit abusive, et que la finalité de cette rupture soit détournée. Il faut prendre les devants, rassembler les preuves et venir en consultation afin de savoir si la rupture est effectivement abusive.

Notre cabinet est compétent pour vous accompagner tout au long de la procédure, tant avant toute saisine du juge que pendant et après. Il faut vous faire assister par un avocat expert en droit du travail dès la convocation à entretien préalable.