Il est intéressant de souscrire à une protection juridique avant la naissance de tout litige car cette assurance peut garantir la prise en charge des frais d'avocat, selon une grille tarifaire. N'attendez pas trop pour cela.
Il arrive que vous réalisiez des heures supplémentaires, et que votre employeur ne vous les rémunère pas alors que cela devrait être fait. Le droit vous protège et vous permet d'obtenir le paiement de vos heures si elles sont dues.
Un licenciement économique peut s'avérer abusif, car non fondé sur de réels motifs économiques par exemple. Aussi, l'employeur peut ne pas avoir respecté l'obligation de reclassement. Prenez le temps de connaître vos droits.
Vous êtes agent de la fonction publique et vous savez que l'administration va vous sanctionner. Il est très important de savoir comment se défendre, quand se défendre et avec qui. Cet article donne quelques réponses à vos questions.
L'état de santé est un élément à ne pas négliger dans un dossier en droit du travail. Certains pensent que le suivi psychologique est tabou. Toutefois, il est nécessaire de se faire accompagner par un professionnel de santé afin de guérir.
Un arrêt de travail pour maladie n'immunise pas contre les mesures de licenciement. L'employeur peut licencier un salarié en arrêt de travail en respectant certaines conditions. Il appartient au salarié de vérifier le respect de ses droits.
