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Vaut-il mieux négocier son départ seul? Ou vaut-il mieux faire intervenir un avocat pour négocier son départ? Cet article donne une ébauche de réponses et explique l'importance d'un avocat dans ce type de processus.

Une consultation au cabinet permet d'établir les faits, répondre aux questions juridiques et poser un début de stratégie. Il n'y a jamais de petite question. Toute réponse engage la responsabilité de l'avocat. Cet article le précise.

La surcharge de travail est une méthode de gestion courante, qui est sanctionnée lorsqu'elle est marquée dans un long délai et que le salarié voit sa santé se dégrader. Il est important de savoir comment se défendre face à cet agissement.

La mise en place d'une stratégie de défense dans un dossier est le rôle de l'avocat, Il en est même responsable juridiquement; Il appartient au client de donner toutes les informations nécessaires à l'avocat afin qu'une bonne stratégie soit mise en place.

Quasiment tous les salariés ont été victimes d'un manager qui dirige une équipe par la pression et la crainte qu'il fait naître chez les salariés. Comment agir? Comment se défendre? Le cabinet vous conseille et vous accompagne.

Le salarié qui dénonce le harcèlement moral est-il protégé? Jusqu'où va sa protection? Quelle est l'obligation de l'employeur? Notre article y répond brièvement et notre cabinet vous accompagne et vous conseille individuellement.