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A quoi sert l'entretien annuel professionnel? Qui doit dire quoi? L'employeur doit préparer cet entretien, et le salarié doit également savoir argumenter et parler de ses volontés d'évolution. Le cabinet vous conseille sur ce sujet.

L'ancienneté d'un salarié constitue-t-il un bouclier contre les licenciements pour faute grave? Pas toujours. La réponse dépend des cas. Notre cabinet vous conseille de façon individualisée dans vos dossiers de licenciement.

Un collègue de travail du même niveau que vous peut vous harceler. le harcèlement n'est pas réservé qu'au supérieur hiérarchique ou à l'employeur. Dans ce cas, plusieurs options s'ouvrent à vous. Notre cabinet vous conseille et vous assiste le plus tôt.

Nos clients qui subissent des faits de harcèlement se remettent en question et se demandent si ces faits sont réels ou s'ils sont "paranoïaques". Notre cabinet vous écoute attentivement, vous conseille et vous aide juridiquement dans votre situation.

La médiocratie existe au travail. Cela peut se traduire par des faits de harcèlement moral sur la personne qui est différente et ne se conforme pas à la majorité. L'article vous explique brièvement ce que cela signifie et comment se protéger.

C'est essentiel de connaître le droit lorsqu'on souhaite négocier son départ. En effet, certains leviers de négociation fonctionnent mieux que d'autres, et cet article vient vous expliquer les raisons. Notre cabinet vous accompagne et vous conseille.