Il est fréquent que les collègues de travail ou l'employeur demandent des témoignages pour prouver leurs dires. Que risquez-vous si vous attestez devant le juge? Devez-vous vous présenter physiquement en audience?
Le salarié ayant subi des agissements de harcèlement moral n'est pas démuni juridiquement. Il existe plusieurs outils que le Code du travail et la loi mettent à sa disposition. Il est favorable pour lui d'être conseillé et d'user de ces outils.
Un changement de hiérarchie peut mener au licenciement des salariés déjà présents. Il est impératif de se défendre avant que cela soit trop tard, et peut-être de négocier son départ avant d'être licencié. Notre cabinet vous assiste.
Il n'est pas rare d'être victime de propos racistes alors que l'on se trouve au travail. Ces propos peuvent être tenus par un collègue ou un partenaire. L'employeur doit réagir. Le cabinet peut vous conseiller si ce type de faits vous arrive.
Vous êtes salarié et êtes accusé de vol par votre employeur dans le cadre de votre travail. Dans quelles conditions peut-il vous licencier? Le licenciement peut-il être contesté? Avez-vous le droit au chômage? Notre cabinet vous répond.
Les licenciements économiques sont répandus et techniquement compliqués. Il faut connaître ses droits pour mieux se défendre et se protéger. Notre cabinet vous accompagne dans ce type de procédure, en conseil ou contentieux.
