Vous souhaitez négocier votre départ de l’entreprise ? Qu’il s’agisse d’une rupture conventionnelle, d’un départ négocié ou d’un accord de séparation amiable, notre cabinet vous accompagne de la première analyse de votre situation jusqu’à la signature définitive de l’accord.
Chaque dossier débute par une étude approfondie de votre contrat de travail, de votre ancienneté, de votre rémunération et des éventuels manquements de l’employeur. Cette analyse nous permet d’évaluer votre marge de négociation et de déterminer le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle et de l’indemnité transactionnelle pouvant être obtenue.
Notre mission consiste ensuite à prendre en charge l’intégralité des discussions avec l’employeur. Vous n’avez pas à négocier seul ni à affronter des échanges parfois difficiles ou émotionnellement éprouvants. Nous élaborons une stratégie de négociation adaptée à votre situation et défendons vos intérêts à chaque étape.
Nous négocions notamment le montant des indemnités, la date de départ, les conditions de remise des documents de fin de contrat, l’éventuelle levée d’une clause de non-concurrence ainsi que les conséquences de la rupture sur vos droits au chômage ainsi que les impôts.
L’un des principaux avantages de notre accompagnement réside dans le fait que nous gérons les échanges avec l’employeur de bout en bout. Une fois un accord trouvé, nous préparons et sécurisons juridiquement l’ensemble des documents nécessaires.
Dans la majorité des dossiers, nos clients n’ont pas à revoir leur employeur après l’aboutissement des négociations. L’accord est finalisé avec notre cabinet, qui veille à la protection de leurs droits et à la sécurisation de leur départ.
Faire appel à un avocat en droit du travail permet non seulement d’optimiser les conditions financières de la rupture, mais également d’éviter les erreurs susceptibles de compromettre la validité de l’accord ou vos droits futurs.
Notre objectif est simple : vous permettre de quitter votre entreprise dans les meilleures conditions possibles, en toute confidentialité, avec une sécurité juridique maximale et une indemnisation négociée à la hauteur de votre situation.